机译:企业信誉和员工公司的调节作用对劳动力本地化政策产生的与工作不安全的与工作不安全的相关成果的核实
机译:人为竞争和制造不确定性:了解大型公司中管理人员工作不安全感的叙述
机译:工作自动化技术意识对职位不安全的特征效果:探索组织文化的调节作用
机译:感知的组织政治与组织承诺:探索工作不安全感的调节作用
机译:缺乏管理沟通是否会对工作满意度产生负面影响?定量检查高科技员工的工作满意度与角色冲突和角色歧义之间的相关性。
机译:工作不安全感和角色歧义对日本员工心理困扰的交互作用:横断面研究
机译:探讨管理工作不安全的模糊性:公司重组,工作集约化和感性政治